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晨報訊 4月台灣電動床工廠16日，江淮晨報、江淮網記者從省發改委獲悉，省就業工作領導小組近日印發《2017年安徽省就業工作要點》(以下簡稱《要點》)。今年，全省城鎮將新增就業60萬人，開發2萬個適合高校畢業生的就業見習崗位，全年實現就業脫貧6萬人。
全省城鎮將新增就業60萬人
對於2017年全省就業工作，《要點》提出瞭主要目標。城鎮新增就業60萬人，力爭完成70萬人;城鎮登記失業率控制在4.5%以內，失業人員再就業率達50%;購買5萬個公益性崗位，就業困難人員幫扶就業率達60%，動態消除零就業傢庭。
這幾年，我省高校大學畢業生就業壓力居高不下。為此，《要點》明確，今年我省將開發2萬個適合高校畢業生的就業見習崗位，穩定提供1.2萬個高校畢業生基層特定崗位，應屆高校畢業生就業率保持在90%以上;全年實現就業脫貧6萬人。
十三五 促進就業規劃將出臺
《要點》提出，把促進就業作為經濟社會發展優先目標。
放寬放活非公有制經濟市場準入，鼓勵民營企業參與國有企業改革，鼓勵國有企業投資項目引入民間資本，創造更多就業崗位。
另外，加快發展電子商務、生活服務、商貿流通等現代服務業，支持有條件地區建設大健康產業基地，加快發展醫療服務、健康養老、健身休閑等產業。我省將盡快出臺《安徽省 十三五 促進就業規劃》，目前該規劃(送審稿)已報送省政府。
今年我省將建成創業服務雲平臺
我省將主動發揮財政職能作用，合理安排就業補助資金支持，實行就業補助資金全因素法分配。值得期待的是，在打造 互聯網+ 公共就業創業服務平臺方面，今年我省將建成創業服務雲平臺、安徽公共招聘網。
深化皖北皖江勞務對接機制，促進農村勞動力就地就近就業。為此，需盡快培養一支有文化、懂技術、會經營的新台灣電動床工廠型職業農民隊伍。此外，我省將加大招聘欺詐和黑中介查處力度。
部分鄉鎮開展 就業扶貧驛站 試點
在推進就業脫貧工程時，今年我省將啟動實施大別山精準扶貧精準就業精準脫貧專項行動計劃(2017~2020年)，實施扶貧驛站、居傢就業、轉移就業、就業兜底等八大行動。
今年，我省將在金寨、金安、嶽西等縣區部分鄉鎮，開展 就業扶貧驛站 試點。實施技能脫貧專項行動，全年培訓2萬人。
在實施就業扶持民生工程時，我省將落實和完善就業援助措施，幫助失業和就業困難人員就業，確保零就業傢庭動態 清零 。今年，全省將開發5萬個就業困難人員公益性崗位;完善高校畢業生就業見習管理辦法，開發2萬個就業見習崗位。
全年培養高級技師和技師6000名
《要點》明確，要把高校畢業生擺在就業工作首位，出臺引導和鼓勵高校畢業生到基層工作實施意見。一方面要穩定提供1.2萬個高校畢業生基層特定崗位;另外，還將組建 啟明星 就業指導團，開展 人社局長進校園 活動。
打造創業擔保貸款 整貸直發 升級版，在利息自行承擔的前提下適當電動床提高擔保貸款額度。支持新建一批農民工返鄉創業園，培育認定省級小微企業創業創新基地30傢。
實施精準技能培訓計劃，面向貧困勞動者、退役士兵、就業援助對象等重點就業群體，開展免費技能培訓。實施高技能人才培養工程，全年培養高級技師和技師6000名、高級工7.4萬名。
晨報首席記者方佳偉
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今年春季，什麼職業競爭最激烈?哪個行業收入最高?近日，數據顯示，財務審計位居競爭最激烈的榜首，而薪酬最高的則是當下最流行的跨領域經營，平均月薪達到12462元。
合肥競爭指數排名上升
對比全國2017年春季的招聘市場，廣州、長沙、武漢、無錫、合肥等城市的競爭指數排名有所上升，合肥城市2016年冬季的競爭指數排名為26位，在2017年春季競爭指數排名第24位。
某招聘網站2017年春季在線數據顯示，合肥地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是通信/電信運營、增值服務，再次為醫藥/生物工程行業。
職業分類方面，數據顯示，合肥地區2017年春季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建築/裝修/市政工程和環境科學/環保。此外，采購/貿易和生物/制藥/醫療器械的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。土木/建築/裝修/市政工程受到房地產行業發展的影響，建設開發類人才的需求和供應都比較充足。
白領平均薪酬6684元
數據顯示，合肥地區2017年春季求職期在該平臺的平均薪酬為6684元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第22位。
從薪酬的分佈情況來看，薪酬為4001-6000元的職位占比為39.5%，比例最高，其次為6001-8000元和2001-4000元的職位，占比分別為23.7%和19.5%。
具體來看，跨領域經營行業的平均月薪最高，為12462元;其次為網絡遊戲行業，薪酬水平為10751元;再次為娛樂/體育/休閑行業，為9667元。
跨領域經營行業由於涉及多個領域，對風險的抵抗能力相對較強，因此薪資水平較高。網絡遊戲行業得益於互聯網行業的大力發展，行業盈利水平較高，薪資水平在當地也比較可觀。
隨著人們生活水平的提高，人們在行業內消費的增長使得行業薪資水平逐漸提高。專傢建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，瞭解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。
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